Nom du projet : « Projet d’Appui au Pôle de Croissance de Bagré »
Sources de financement : contrepartie Etat PAPCB
Objet : réalisation d’une mission d’élaboration de référentiels et de programmes
de formation pour l’IFODER
I- Contexte et justification de la mission
La plaine hydro-agricole de Bagré présente des atouts indéniables pour l’accroissement
et la diversification des ressources agro-sylvo-pastorales et
halieutiques. Malgré ces atouts, le potentiel de Bagré est sous exploité.
Tirant leçon des résultats des options antérieures, le Burkina Faso s’est engagé
dans une nouvelle stratégie de développement qui vise l’accélération de la
croissance et la promotion du développement durable afin de mettre le pays
sur la voie de l’émergence.
En droite ligne avec les orientation du Gouvernement Burkinabè contenues
dans le Plan National de Développement Economique et Social (PNDES) qui
favorise l’approche de développement des pôles de croissance, le Projet
d’Appui au Pôle de Croissance de Bagré (PAPCB) accompagne Bagrépôle
dans son programme d’extension des aménagements, d’intensification des
productions agro-sylvo-pastorales et de mise en place d’un pôle agro-industriel
avec une coexistence des aménagements de type paysan et privé.
Pour atteindre les objectifs du PNDES qui passent par un accroissement des
productions et de la productivité, une solution devrait être trouvée à la problématique
de la main d’oeuvre qualifiée disponible sur la plaine de Bagré.
Or, le constat aujourd’hui est que la plupart des moyennes et grandes exploitations
agricoles souffrent de la pénurie de la main d’oeuvre qualifiée compromettant
ainsi les chances de maîtrise des itinéraires techniques de production
et partant l’atteinte des objectifs d’accroissement de la productivité et de
la production agricole. Cette situation de pénurie est encore rendue plus difficile
avec l’installation progressive des grands investisseurs privés qui
expriment une plus forte demande en ouvriers et techniciens agricoles.
C’est pour toutes ces raisons que l’IFODER a été créé en 2013 pour contribuer
à mettre à la disposition des demandeurs, une main d’oeuvre qualifiée à
travers notamment des formations initiales dispensées au profit des jeunes
désirant évoluer dans les secteurs du développement rural qu’il s’agisse
d’agriculture, d’élevage, de sylviculture, de ressources halieutiques ou d’apiculture.
Une première promotion de 124 Agents de Développement Rural
entièrement formés à l’IFODER deux ans durant, vient à cet effet d’être mis
sur le marché de l’emploi.
Les formations dispensées n’ont été possibles qu’avec un programme de formation
issu de l’étude de requalification du Centre de Formation en
Aquaculture en vue de sa requalification en Centre de Formation
Professionnelle Agricole menée en 2012-2013.
Après deux ans de formation théorique et pratique, il devient impérieux de
rénover les programmes de formation et de les adapter davantage aux réalités
de terrain.
II- Objectifs de la mission
L’objectif global de la mission est l’évaluation du programme actuel de formation formation
dispensée à l’IFODER en vue de la proposition de programmes de
formation assortis de référentiels techniques en quatre (04) phases :
➢ Phase 1 : Préparation de la mission
➢ Phase 2 : Réalisation de la mission
➢ Phase 3 : Proposition de programme, de guide pédagogique et d’outils
de suivi-évaluation
➢ Phase 4 : Proposition de plans d’actions et de financement
III- Délai d’exécution de la mission
La durée de la mission est de 04 mois y compris les délais de validation des
rapports.
IV— Invitation
Par la présente, le Directeur Général de Bagrépôle invite les candidats admissibles,
nationaux et internationaux (firmes) à manifester leur intérêt à fournir
les prestations décrites ci-dessus. Les dossiers de manifestation d’intérêt
devront comporter :
• une lettre de manifestation d’intérêt datée, signée et adressée à Monsieur le
Directeur Général de Bagrépôle;
• une présentation du bureau, faisant ressortir ses domaines de compétence;
• les références de prestations antérieures pertinentes en rapport avec la présente
mission;
• les preuves des prestations similaires exécutées soutenues par les copies des
pages de garde et de signature des contrats et d’attestations de services faits
et/ou de bonne fin d’exécution. Seules les références attestées par des pièces
justificatives sus mentionnées seront prises en compte pour la présélection.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires
au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous.
Les manifestations d’intérêt devront être rédigées en français, multipliées en
trois (03) exemplaires dont un (01) original et deux (02) copies et déposées
sous plis fermés au plus tard le 11 Avril 2017 à 9 h 00 mn, temps universel à
l’adresse ci-dessous :
A l’attention de Monsieur Joseph Martin KABORE – Directeur Général de
Bagrépôle 626, Avenue du Professeur Joseph Ki-Zerbo, 03 BP 7037 Ouagadougou 03 ;
Tél : 25 31 88 05/25 31 00 33/37/24 71 40 15, FAX : 25 31 22 09 ;
E-mail : info@bagrepole.com.
L’enveloppe extérieure des plis devra porter la mention suivante : «Offre de manifestation d’intérêt pour la réalisation d’une mission d’élaboration de référentiels et de programmes de formation pour l’Institut de Formation en Développement Rural (IFODER)».
Un consultant sera sélectionné suivant la procédure de sélection basée sur la « Qualité et le coût (SBQC).
Ouagadougou, le 23 mars 2017
Le Directeur Général de Bagrépôle
Joseph Martin KABORE
Chevalier de l’Ordre National